Książka składa się z pięciu rozdziałów. Pierwszy eksponuje wymagania nowoczesnego zarządzania, przed jakimi staje menedżer podejmujący decyzje. Drugi zawiera elementarną wiedzę o naturze problemów i sposobach ich rozwiązywania, którymi są algorytmy i heurystyki. Trzeci poświęcony jest decyzjom oraz procesom decydowania i przedstawia główne etapy procesu decyzyjnego, reguły i metody podejmowania decyzji, a także bariery ich racjonalności i sposoby pokonywania tych barier. Czwarty prezentuje najważniejsze systemy wspomagania decyzji ze szczególnym uwzględnieniem systemu informacyjnego i monitoringu, polegającego na odbieraniu zygnałów, które dotyczą zagrożeń oraz szans dla organizacji i mają zasadniczy wpływ na jej przyszłość na rynku i w otoczeniu. Piąty pokazuje korzyści i pułąpki grupowych procesów decyzyjnych oraz eksponuje motywacyjną i kreatywną rolę współudziału podwładnych w rozwiązywaniu problemów i podejmowaniu decyzji.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępny jest 1 egzemplarz. Pozycję można wypożyczyć na 30 dni
Dla studentów psychologii oraz psychologów praktyków - klinicystów, pracowników poradni psychologiczno-pedagogicznych a także dla konsultantów zajmujących się selekcją i rekrutacją pracowników.
Działania związane z diagnozowaniem wiążą się ściśle z profesjonalną kompetencją psychologa diagnosty, która opiera się na trzech filarach: wiedzy, umiejętnościach i wartościach. W niniejszym podręczniku Czytelnik znajdzie rzetelne omówienie modeli, metod i technik diagnostycznych, szczegółowe przedstawienie rozmaitych kompetencji, a także wiele cennych wskazówek odnoszących się do kwestii etycznych.Książka adresowana jest do studentów psychologii, skorzystają z niej również psycholodzy praktycy - klinicyści, pracownicy poradni psychologiczno-pedagogicznych, a także konsultanci zajmujący się selekcją i rekrutacją pracowników.
UWAGI:
Bibliogr. Indeksy. Indeksy.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępny jest 1 egzemplarz. Pozycję można wypożyczyć na 30 dni
Dla studentów psychologii oraz psychologów praktyków - klinicystów, pracowników poradni psychologiczno-pedagogicznych a także dla konsultantów zajmujących się selekcją i rekrutacją pracowników.
Działania związane z diagnozowaniem wiążą się ściśle z profesjonalną kompetencją psychologa diagnosty, która opiera się na trzech filarach: wiedzy, umiejętnościach i wartościach. W niniejszym podręczniku Czytelnik znajdzie rzetelne omówienie modeli, metod i technik diagnostycznych, szczegółowe przedstawienie rozmaitych kompetencji, a także wiele cennych wskazówek odnoszących się do kwestii etycznych.Książka adresowana jest do studentów psychologii, skorzystają z niej również psycholodzy praktycy - klinicyści, pracownicy poradni psychologiczno-pedagogicznych, a także konsultanci zajmujący się selekcją i rekrutacją pracowników.
UWAGI:
Bibliogr. Indeksy. Indeksy.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępny jest 1 egzemplarz. Pozycję można wypożyczyć na 30 dni
Dla studentów psychologii oraz psychologów praktyków - klinicystów, pracowników poradni psychologiczno-pedagogicznych a także dla konsultantów zajmujących się selekcją i rekrutacją pracowników.
Działania związane z diagnozowaniem wiążą się ściśle z profesjonalną kompetencją psychologa diagnosty, która opiera się na trzech filarach: wiedzy, umiejętnościach i wartościach. W niniejszym podręczniku Czytelnik znajdzie rzetelne omówienie modeli, metod i technik diagnostycznych, szczegółowe przedstawienie rozmaitych kompetencji, a także wiele cennych wskazówek odnoszących się do kwestii etycznych.Książka adresowana jest do studentów psychologii, skorzystają z niej również psycholodzy praktycy - klinicyści, pracownicy poradni psychologiczno-pedagogicznych, a także konsultanci zajmujący się selekcją i rekrutacją pracowników.
UWAGI:
Bibliogr. Indeksy. Indeksy.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępny jest 1 egzemplarz. Pozycję można wypożyczyć na 30 dni
Dla studentów psychologii oraz psychologów praktyków - klinicystów, pracowników poradni psychologiczno-pedagogicznych a także dla konsultantów zajmujących się selekcją i rekrutacją pracowników.
Działania związane z diagnozowaniem wiążą się ściśle z profesjonalną kompetencją psychologa diagnosty, która opiera się na trzech filarach: wiedzy, umiejętnościach i wartościach. W niniejszym podręczniku Czytelnik znajdzie rzetelne omówienie modeli, metod i technik diagnostycznych, szczegółowe przedstawienie rozmaitych kompetencji, a także wiele cennych wskazówek odnoszących się do kwestii etycznych.Książka adresowana jest do studentów psychologii, skorzystają z niej również psycholodzy praktycy - klinicyści, pracownicy poradni psychologiczno-pedagogicznych, a także konsultanci zajmujący się selekcją i rekrutacją pracowników.
UWAGI:
Bibliogr. Indeksy. Indeksy.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępny jest 1 egzemplarz. Pozycję można wypożyczyć na 30 dni
Dla studentów psychologii oraz psychologów praktyków - klinicystów, pracowników poradni psychologiczno-pedagogicznych a także dla konsultantów zajmujących się selekcją i rekrutacją pracowników.
Działania związane z diagnozowaniem wiążą się ściśle z profesjonalną kompetencją psychologa diagnosty, która opiera się na trzech filarach: wiedzy, umiejętnościach i wartościach. W niniejszym podręczniku Czytelnik znajdzie rzetelne omówienie modeli, metod i technik diagnostycznych, szczegółowe przedstawienie rozmaitych kompetencji, a także wiele cennych wskazówek odnoszących się do kwestii etycznych.Książka adresowana jest do studentów psychologii, skorzystają z niej również psycholodzy praktycy - klinicyści, pracownicy poradni psychologiczno-pedagogicznych, a także konsultanci zajmujący się selekcją i rekrutacją pracowników.
UWAGI:
Bibliogr. Indeksy. Indeksy.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępny jest 1 egzemplarz. Pozycję można wypożyczyć na 30 dni
